二、矛盾二：网友眼中的“地位高”vs公务员口中“没存在感”
1. 机关里的男青年，相亲时很吃香？
上海公务员系统里流传着这样一个说法，郊区那些攥着大把拆迁款的女方家庭，可愿意招个机关女婿：公务员的社会地位多高啊，挣得少没事，咱女方有房子！——人民日报
2. 基层公务员自述：每天擦桌子证明自己还活着
人大毕业后,邱闻因不想"整天累得跟孙子似的",参加公务员考试,成了基层公务员。 “每天重复单调的工作”让他有点精神恍惚。成天和四五十岁人坐在一起，他特别想找一个年轻人说说话。
三、矛盾三：公务员口中的“不幸福”vs现实中的“超低辞职率”
1. 公务员：我们不幸福！
《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示：公务员在个人幸福感上排名最末。而在“公众眼中最具幸福感的职业”调查中，公务员高居榜首。
2.网友推算：公务员年辞职率0.017%
以河北为例，2006年到2010年各级行政机关主动辞职公务员人数为255人，平均每年50人左右。河北约30万公务员。公务员年辞职率仅为0.017%。
而中国各行业平均离职率是15.9%。
请不要责怪挤破头国考的年轻人们。
面对贫富差距巨大，社会保障薄弱，就业形势不佳等社会环境，“求稳”是本能。谁不想过体面的生活？如果拼搏能换来希望，奋斗能赢得更多尊重，谁愿意惶惶度日？我们需要给予年轻人更多的勇气，而不是一味批判。
请给基层公务员多一点理解。
切勿拿个案简单粗暴地给公务员群体贴上标签。公务员们也需摆正心态，当初选择时就该明白，这本就不是一份“赚大钱”的职业。至于“隐形福利”、“特权”等问题，必须让权力在阳光下运行，财产公开，一切自会分晓。
同时，小编很愿意为那些敢于跳出体制的公务员鼓掌。无论是无法忍受现状，还是追求梦想。至少他们是勇敢的。职业无贵贱，小编始终相信体制约束不了梦想。我愿意点32个赞，你呢？
