今年，北京公务员考试首次一年两次改一次。本来以为会“井喷”，然而报名人数比前两年均大幅下降。其中，报名人数最多的单位是北京市公安局， 竞争最激烈的是海淀区发改委。
此次考试报名昨天截止。记者从北京市人事考试中心获悉，共有1513个职位将招录4189人。截至16点30分，报名通过审核的有56067人，1个岗位13个人争。
今年只有一次考试，报考时间还延长了一天，但却只有5.6万余人报名。相比前两年大幅下降。记者统计发现，2009年、2010年，本市公务员报考人数都超过了8万人。专家分析：国家行政学院教授、公务员考试研究专家刘旭涛称，报考人数下降，与招录政策改革有关。报考者还没准备充分，干脆放弃了今年的考试。另外，今年市级机关对应届生进行了限制，也是报考人数下降的原因。
条件设置详细 职位要求让很多人望而止步
中央国家机关招考公务员是从1994年开始的，当年有4000多人报名。2003年，报名人数激增到12万人，此后逐年飙升，直到今年，国考报名人数创下近5年来的最低值，被认为正在“降温”。
市人社局相关负责人表示，从今年的报名情况看，在具体岗位中，录取比例超过1000∶1的职位比往年大幅减少，出现这种情况，主要是因为招录机关对职位的描述更加具体，条件设置更加详细等，减少了考生的盲目选择。另外，现在公务员考试更加注重报名的诚信机制建设，更加严格报名纪律，人社部要求，相关报名信息必须真实准确，一些不诚信的报考行为将被列入诚信档案库，同时也采取一些技术手段，比如规范报名注册事项等，以前可能有些不符合报名条件的，报个名试一试，现在这种情况大幅度减少了，这在一定程度上挤出了报考数据虚高的水分。
32岁的陈先生中文系毕业，本想报考在宜昌的岗位，可查询发现，符合条件的岗位很少，有的要求是“大学生村官”，有的要求是“西部志愿者”，因条件不符合，他只能选择放弃。
“今年国家公务员招考说明上，不少职位对工作经验、户籍地有严格要求，这也‘卡’掉了许多考生。”市就业局副局长杨学锋介绍，除了职位要求，认为考试难度大也是不少人放弃报名的原因，“有些职位是艰苦边远地区的基层机关岗位，或是专业比较特殊的岗位，报考人数也就相应会减少。”
稳定但限制多 部分年轻人更愿意尝试创业
闵洁（化名）去年参加公务员考试，如今在城区一家行政单位工作，一年的工作经历，她觉得“公务员的工作其实很累，更多的时间里，要做好吃苦而不是享受的准备”。
闵洁说，由于在基层岗位，每天都要和不同的人打交道，工资也只有2000多元，比有些在企业上班的同学要低，“虽然说相对稳定一些，但现在对公务员的各种考核、限制也很多，冷暖自知吧。”
税飞去年参加公务员考试没被录取，至今已经换了两份工作了，眼下正准备进入一家新公司，她告诉记者，“我没打算再考了，现在一个月工资也有3000多元，还没有那么多限制，很多同学在聊天时说，想出来尝试创业。”
记者询问了13名即将毕业的大学生发现，有7人明确表示不会参加国考，有人认为太难了，有人觉得公务员的岗位没有想象中的好。4人表示会试一试，但不会将此作为就业的唯一途径。2人表示会参加国考，而且还会参加全国各地的公务员考试，一名王姓同学报考的理由是，“公务员毕竟还是稳定一些。”
对公务员报考的冷与热，市就业局副局长杨学锋认为，从宏观的层面看，公务员招考的冷或者热，实际上是受多种因素影响，有高校毕业生的就业压力，有考录制度公平公正的程度，还有公务员职业的社会地位、福利待遇、发展前景以及人们对这个职业的预期等。从微观层面看，如果这个职位对户籍、专业、学历要求的限制比较少，这个职位就显得比较热，反之，这个职位就显得冷。
专家提醒：人少未必竞争少 备考切勿懈怠
今年“国考”报名降温，有考生觉得竞争压力减少了。“需要提醒考生的是，切勿因为报名降温而产生懈怠心理。”相关专家表示，在笔试阶段考生争取的是面试资格，也就是在合格线之上进入“前三”，指的是按照一定的比例，从高分到低分确定面试人选。
一直从事公务员教育的蔡老师表示，考生可能会认为今年公务员考试降温，从而放松了复习。其实从另一个方面看，竞争或许更残酷了，往年，很多考生抱着试一试的态度去“裸考”，今年大家看到降温，“裸考”的考生会减少，或许使竞争压力反弹。
同时，公务员考试不是简单的答题，而是一种职业能力的测试，主要是测查从事公务员工作所应具备的基本能力和基本素质，包括文字能力、综合分析能力、逻辑判断推理能力、言语理解与表达能力等。这些能力测试与高考及大学阶段的考试都不一样，需要考生去熟悉题型，更要靠平时工作、学习和生活中的长期积累。所以想考公务员的考生一定要注意平时积累，熟悉题型，这样才能取得好成绩。
