1月19日报道 中国公务员多年未加薪的局面告终，根据新出炉的公务员加薪方案，中国“正国级”领导人2015年基本工资调高逾六成，基层办事员基本工资翻倍，今后每年或每两年将能调薪一次。
新加坡《联合早报》网站1月19日援引香港《文汇报》的独家报道称，中国国务院1月12日下发了最新公务员加薪文件，“正国级”官员最高基本工资（职务工资加级别工资，下同），由7020元增至11385元，涨幅62%；最低的办事员基本工资，则由630元增至1320元，涨幅110%。
文件显示，调整时间自2014年10月开始，因此今年1月预料将同时补发2014年四季度薪金。
报道说，随着公务员基本工资标准上调，调整方案也确定把部分津贴补贴纳入基本工资。如此一来，省部级正职官员津贴补贴减少650元，办事员减少220元。
《文汇报》也引述专家的话，指这是中国公务员多年来首次加薪，表面看幅度不小，实际上因多年未加薪，考量通货膨胀等因素，这次公务员加薪后收入增加还算合情合理，而且加薪向基层公务员倾斜，是方案的一大亮点。
调整方案也明确，今后公务员基本工资标准，原则上每年或每两年调整一次，将依据工资调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。
方案也要求冻结津贴补贴成长，强调各级部门不得自行提高津贴补贴水准和标准，要严格执行政府规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。
据报道，中国公务员工资改革的问题，从2014年上半年就开始讨论，并成为“两会”上的热点课题。对此，民众纷纷“吐槽”指对公务员工资虽然不高，但福利优厚且灰色收入多。
另据香港《明报》网站1月19日报道，呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台，涉及范围从办事员到“正国级”领导人，调整时间自2014年10月开始，2015年1月开始加薪料将同时补发2014年第四季差额。据悉，此轮加薪幅度普遍逾六成，最高幅度有一倍。
